土日祝休みの保育士求人特集

「ワークライフバランスを重視したい」「カレンダーどおりの休みで働きたい」このような考えを持つ人は多いもの。それは保育士も同様です。
しかし、2016年度の全国保育協議会の調査によると、97.7％の保育園が土曜日も開所しています。日曜祝日はお休みであることが多いものの、保育士は土曜日も働くことを求められていると言えるでしょう。

人員配置を工夫することで一人ひとりの保育士の土曜日の出勤日数を少なく抑えている園もあるものの、正社員として働く際には原則として、土曜日も含めたシフト制での勤務となることが一般的です。

一方フルタイムでも、派遣社員であれば土日祝休みの求人も多くあるため、土日祝休みを希望するのであれば、正社員以外の働き方を検討するのがおすすめです。

土日祝休みの保育士求人は多くあります。ぜひ、求人サイトなどで探してみてください。

※参考　社会福祉法人全国社会福祉協議会・全国保育協議会「全国保育協議会会員の実態調査報告書2016」

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キャリアアドバイザーから

土日祝休みで働きたいのであれば、派遣保育士という働き方がおすすめです。土日祝休みで働くと、メリットがたくさんあります。

毎週末にまとまった休みをとることができると、気分をリフレッシュできますよね。また、休みの日が固定になることで、習い事に通いやすくなったり、家族や友人との予定を合わせやすくなるのもポイントです。

このような点を重視する方は土日祝休みで働くことで、私生活の満足度をアップすることができるでしょう。

土日祝休みの保育士のメリット

規則的な生活パターンで過ごすことができる
5日働いて2日休み、という決まった生活パターンで過ごすことができるため、リズムをつかみやすいことがメリットです。旅行など、しばらく先の予定を立てやすいこともメリットに挙げられるでしょう。

習い事などは、毎週同じ曜日に開講されることも多く、休みが不規則だと受講そのものをあきらめざるを得ないこともあるかもしれません。土日祝の休みが確定していると、習い事などにもチャレンジしやすくなるでしょう。

家族や友人と予定を合わせやすい
多くの企業や学校は土日祝休みを取り入れているため、家族や友人と過ごす時間を多くなることは大きなメリットでしょう。

お子様がいらっしゃる方は、休日が固定になることで、お子様の習い事の送り迎えを行なうことができるなど、習い事の選択肢が広がります。
また、運動会などの学校行事は土曜日に開催されることが多いため、土曜日の勤務があると自分の子どもの運動会に参加しにくくなるかもしれません。

基本的には希望休を考慮されたシフトになるはずですが、状況によってはほかの保育士と調整する必要が発生し、気を遣わなければいけないことも出てくるでしょう。土日祝休みの保育士であれば、こういった心配は無用です。

カレンダーどおりのお休みの友人が多い方は、友人との集まりは土日祝日がメインになるでしょう。自分も土日祝休みであれば、友人と予定を合わせやすくなるはずです。

土日祝のイベントに参加できる
コンサートや商業施設、テーマパークのイベントは、土日祝日限定で行なわれることが多くあります。土日祝休みで働いていれば、いろいろなイベントに参加しやすくなるため、外出好きの方や好きなアーティストがいる方はプライベートを楽しみやすくなります。

保育におけるメリットも
週5日、土日も出勤するシフトの場合は、平日に振替休日を取得しますよね。平日に休みを取ると、平日にお預かりする多くの子どもたちの様子を知ることができません。

しかし土日休みの場合は振り替え休日がないので、平日にブランクを作ることなく、ずっと子どもたちと一緒に過ごすことができます。些細なことではありますが、子どもの様子を職員と共有しやすいのも土日祝休みのメリットと言えます。

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土日祝休みの保育士のデメリット

平日だけのサービスを利用しづらい
当然ですが、土日祝日にお休みする分、平日は休みを取りづらくなります。行政窓口や銀行など、基本的に平日しか開いていないサービスは利用するタイミングがむずかしくなるのはデメリットです。

病院は土曜日に診察しているところが多いですが、診療時間が午前中などに限られることが多く、混雑することが予想されます。

土日祝日はどこも混雑する
土日祝休みの人が多いため、家族や友人と予定を合わせやすいことを土日祝休みのメリットに挙げましたが、土日祝休みの人が多いということは、どこも混雑することの裏返しでもあります。

混雑が苦手な方にとっては、土日祝休みになることでかえって出かけにくくなってしまう可能性があることはデメリットと言えるでしょう。

もしも土日ではなく平日休みなら、空いている観光地やテーマパークでの時間を満喫できるでしょう。飲食店や美容院も平日の空いているタイミングを狙えば、いつもより丁寧なサービスを受けられるかもしれません。

平日にしか開講していない習い事やスクールに参加できない
カルチャースクールのスケジュールを見てみると、平日の日中に多くの講座が開講していることがわかります。土日祝日に休日が固定されるということは、カルチャースクールのような平日の日中の催しへの参加がむずかしいということになります。

土曜を含むシフト制の勤務形態の保育園では、状況にもよりますが、土曜日の休みは人気があるため、土曜日に積極的に出勤を申し出れば、代わりに平日の固定の曜日を休みにすることも叶うかもしれません。そうなれば、平日の習い事にチャレンジすることもできるようになります。

土日祝休み固定の働き方では、このような柔軟さは持ちにくいのはデメリットと言えるでしょう。

土日祝休みの保育士の求人に共通点はある？

土日祝休みの求人のほとんどは、派遣社員・契約社員・パート社員など、正社員以外の雇用形態です。

一部正社員でも原則土日休みとうたっている保育士求人もありますが、前述のとおりほとんどの保育園は土曜保育を行なっており、土曜日の出勤が求められることが多くあります。

なお、正社員以外の雇用形態が多いために、結果として仕事内容が保育補助であるケースが多くなっています。

また、規模の大きな保育園が多いことも特徴の一つです。規模が大きな保育園は保育士の人数も多いために、平日専任の保育士が在籍していても、他の保育士で土曜の勤務を回すことができるのです。

土日祝休みで働く魅力を保育士さんに聞いてみました

土日祝休みの1番いいところは毎週2連休が取れるところだと思います。土曜日出勤した代わりに代休が取れれば年間での休みの日数自体は変わりませんが、連休の方が1日はしっかり体を休めて、2日目は遊びに行ってリフレッシュする、ということができます。旅行に行きやすいのもいいですね。（20代女性保育士）

土日も開園している保育施設で働いていました。希望すれば休むこともできたのですが、ほかの保育士との兼ね合いでシフト調整に苦労することもありました。今は土日祝休みの保育園に転職し、友人の結婚式など土日にしかないイベントにも同僚に気兼ねなく出席できるようになりました。（30代女性保育士）

出産を機に退職しましたが、子どもが中学生になり時間ができたので復職しようと思いました。派遣保育士であれば土日祝日はお休みと知り、人材紹介会社に登録し、派遣社員として復職。休日は家族との時間がゆっくり取れるのでうれしいです。残業や持ち帰り業務がないことも派遣保育士になってよかったなと思います。（40代女性保育士）

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土日の行事などの出勤についても、事前にしっかりと確認しておきましょう。行事などで出勤した場合、代休が取れるのかも保育園と認識を合わせておけると安心です。

また、土日祝日休みといっても、どうしても土曜日に出勤できる保育士がいない場合、土曜日の出勤をお願いされるケースもあるかもしれません。そのような時のために、土曜保育の子どもの人数やスタッフの体制についても確認をしておくとよいでしょう。

なお、このような休日などの勤務条件については聞きにくいと感じることもありますが、人材紹介会社を利用することで、あなたに代わって園に確認をとってくれます。

わたしの保育を運営するテンダーラビングケアサービスは、保育専門の人材紹介業者として、20年の実績があります。あなたにピッタリの働き方を探すお手伝いをさせていただきますので、ぜひご相談ください。

スケジュール

土日祝休みの保育士の求人はとても人気があります。時期によって土日祝休みの求人が増えたり減ったりするということはないので、定期的な情報収集や、人材紹介会社・派遣会社への登録がおすすめです。紹介・派遣会社に登録しておくと、希望する内容の求人が出てきたら知らせてもらえることが多いです。

なお、土曜日の出勤を含んだ求人でも、相談によっては平日のみでの勤務も可能かもしれません。気になる求人があったら、まずは問い合わせてみましょう。

募集要項の確認

募集要綱の中では、勤務曜日や休日の欄をしっかりチェックしましょう。とくに、完全週休二日制と、週休二日制の違いについては事前に理解しておくとよいです

完全週休二日制と週休二日制について

完全週休二日制 1年を通じて毎週2日の休日を取得できることを指す。休日が週に1日しか取得できない週が年に一度でもあれば完全週休二日とは言えない。なお、完全週休二日制では休日の曜日の指定はしていないため、土日祝休みを指す言葉ではないことは注意が必要。

週休二日制 2日休める週が月に一度以上あることを指す。週に一度でも2日休みがあればよいため、他の週が全て1日しか休日がないこともあり得る。

ただし、同じ記載からでも、保育園ごとに実態はまちまちです。

たとえば、

勤務曜日：月 ～ 金（土）
休日：土日（週休2日）・祝日

と書いてあっても、年に2、3回しか土曜の出勤がなく、かつ強制ではないなど、実質的には完全に土日祝休みのケースもあり、内容は保育園によって大きく異なります。

応募時に確認するか、人材紹介会社が仲介してくれる場合には、自分の希望をしっかり伝え、相違がないか確認してもらいましょう。

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