男性保育士歓迎の保育士求人特集

男性の育休取得の話題が増えるなど、男性の育児参加が活発になってきています。それでも保育の現場では、まだまだ男性保育士は少数派です。

ですが「男性の保育士に来てほしい！」と思っている保育園は増えてきています。今回はそんな男性保育士歓迎求人の魅力をお伝えします。

男性保育士は少しずつ増えてきているとはいえ、今までに男性保育士を受け入れた実績がなく、募集をためらってしまう園も少なくありません。ほかにも、男性用の更衣室を設置できないなど、ハード面で受け入れる体制が整っていないために、男性保育士を望んでいても採用に踏み切れない保育園もあります。

しかしながら、近年では男性保育士の採用に前向きな保育園も増えており、設備などの受け入れ体制も整備され始めています。保育士として働きたい男性にとっては、男性保育士歓迎と明言している保育園のほうが安心して応募できますよね。

実際に働くスタッフの声

新卒入社3年目　男性保育士のAさん
ほかの女性の保育士さんと比べて可愛いものを作るのが苦手でしたが、やっていくうちに徐々にできるようになってきて、ほかの先生からも「前よりかわいく作れるようになったね」と言われるようになりました。苦手なことを克服していて、それが周りに認められはじめるのが嬉しかったです。

また子どもと全力で遊んでも体力が残っているので、その後の保育に支障がでないのは良いことですね。子どもが満足するまで付き合ってあげられるのが、男性保育士ならではの利点なのかなと思っています。

認可保育園経験6年　男性保育士のBさん
女性保育士しかいない保育園だったので、はじめは保育士や保護者からもの珍しげな目で見られているように感じることもありました。

でも、まず子ども達と信頼関係を築くことで保護者にも少しずつ信頼してもらうことができました。その様子を見て、周りの保育士も自分を受け入れてくれるようになったように感じています。

「保育園は女性の職場」というムードがまだまだ強いですが、行事や遊びなどの企画の際に、男性である自分の提案を「いいね！」と言ってもらえることも増えました。新しいことに挑戦していくことは、子どもたちや保護者の満足につながりますし、保育のバリエーションが増えることで、日々の保育や行事がより楽しくなると思います。

男性と女性の力を合わせることで、子どもたちによりよい経験をしてもらうきっかけを作れるように感じていて、保育士になって良かったなと思います。

運動あそびや、重い荷物を運ぶ際などに、同僚から頼ってもらえるのも嬉しいですね。

アドバイザーの声

まだまだ「保育士＝女性」というイメージが強いなかで、なかには男性保育士の受け入れ体制が充分ではないケースもあります。

しかし「男性保育士歓迎」の求人なら、はじめから「男性保育士さんに来てほしい！」と強く思っている保育園の求人なので、安心して保育の仕事に取り組んでいけるでしょう。

応募しようと思っている保育園が男性保育士を積極的に採用したいと思っているのか、現在働いている男性保育士はいるのかなどは、求人を探す際にはわからないこともあります。

たとえば、保育園の採用サイトの写真に男性保育士が載っていると、男性保育士を歓迎していると予測する手掛かりになるでしょう。

しかし、個人情報の兼ね合いから職員の写真を掲載することに慎重になる保育園が増えてきているため、サイトに載っている写真からだけでは保育園の意向を読み取ることはむずかしくなっているのです。

このような場合は、保育専門の人材紹介会社の利用をおすすめします。実績の多い人材紹介会社であれば、インターネットに載っていない園の内情に精通しています。

男性保育士を歓迎しているか否かの情報提供に留まらず、就職活動や転職活動の心強い味方になるでしょう。

当サイト「わたしの保育」を運営するテンダーラビングケアサービスも保育専門の人材紹介会社として、保育士の皆さまのご就業を20年以上サポートしています。ぜひお気軽にご相談ください。

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もともと男性保育士に就業してもらうことを前提としているので、あたたかく迎え入れてくれる園が多いです。

なお、少しずつではありますが、更衣室など設備面でも男性保育士を受け入れることを前提とした保育園は増えています。

たとえば千葉市では2017年に「千葉市立保育所男性保育士活躍推進プラン」が策定され、現在もこれに沿って施策が進められています。すべての公立保育園を調査の上、トイレの男女完全分離化や、更衣室、休憩室の整備を計画的に進めるとしています。

公立園に対する取り組みではありますが、こうした行政側の動きは私立園にも波及していくことが予想されます。設備が充実してくことは、保育園で日々働く保育士にとって性別問わず嬉しい取り組みですね。

参考：「千葉市立保育所男性保育士活躍推進プラン」

男性保育士の給与状況とキャリアプランについて

働いていく上では給与面も気になるポイントですよね。2019年の厚生労働省の調査によると、男性保育士の平均年収は約389万円（平均年齢は31.9歳）となっています。

何かと話題になることが多い保育士の給与ですが、待遇の改善が進められており、今後は今以上に給与のアップが期待できます。

また、男性保育士を歓迎している園は、研修やキャリアプランの制度がしっかりしている園が多い傾向にあります。一部には、男性保育士向けの研修を用意している園も出てきています。

これは女性保育士にとっても言えますが、保育士として成長していくための道筋がしっかりと立てられていることは、安心して長く働いていける要因のひとつになるでしょう。

男性保育士歓迎のメリット

安心して就職・転職活動ができる

男性保育士を歓迎している園であれば、性別が採用のハードルになることはありません。採用試験を受けるにあたってはいろいろと不安な気持ちが生じるものです。一つでも安心材料が増えるのは嬉しいですね。

先輩の男性保育士がいることもあり、心強い

男性保育士歓迎の園では、同じ園や姉妹園で男性保育士が活躍しているケースがあります。

保育園で働くからには、女性に囲まれた環境になることは理解して就職すると思いますが、やはり同性だから相談できることもあります。男性保育士がいる園であれば、悩みを相談しやすいでしょう。また、同僚の保育士や保護者も男性保育士がいることに慣れているため、受け入れてもらいやすいでしょう。

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まずは相談する

男性保育士歓迎のデメリット

男性保育士歓迎の求人自体には特にデメリットはありません。一方で、男性保育士ならではの悩みがあることも事実です。

保護者から違和感や不安を覚えられることも

たとえば、乳児のおむつ替えを男性保育士にしてほしくないという声は、保護者からときどき聞かれる内容です。

しかし、園の方針として男性保育士を歓迎している場合には、そうした保護者からの指摘を一人で抱え込むのではなく、園として保護者に対し理解を求めていくなどの対応を行なうことができるでしょう。

男性だから、という目で見られる

個人として認めてもらいたいものですが、少数派である男性保育士はどうしても「男の先生」として、ひとまとまりに捉えられてしまいがちです。前の男の先生はこうだったから、あなたもこうでしょ？という目で決めつけられてしまうこともあるかもしれません。

あまり気にしすぎず、自信を持って保育士として日々の業務を行なっていきましょう。信頼関係を深めていくことで解決できることが多いはずです。

男性保育士歓迎の求人に共通点はある？

大規模の保育園のほうが男性保育士を歓迎している傾向にあります。一般的に運動会などの行事の規模は園の大きさに比例します。規模が大きい行事では、それだけ道具を運んだり、大きな製作物を作る機会も多いでしょう。

男性保育士だけにそういった作業が任されるということではありませんが、男性がいると助かるシチュエーションが多いと想定される園は、男性保育士を歓迎する傾向にあると言えるでしょう。

また、運動遊びに力を入れている園も、体力面を期待していることから男性保育士を歓迎する傾向にあります。このような側面は各園の保育方針から読み取ることもできます。

次に、建物が新しい園は男性保育士歓迎であることが多いです。古い建物だと、男性用の更衣室がないなどの物理的な要因が男性保育士を採用するハードルになってしまうことがあります。近年建てられた建物であれば、ハード面も整備されていることが多いのです。

最後に、乳児よりも幼児クラスの配属となることが多くなっています。保護者からのクレームを意識していることもありますが、幼児と元気いっぱいに遊ぶことができるなどを期待されている部分もあるようです。

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男性保育士歓迎で働くことの魅力は？

男性であっても女性であっても、保育士として働くことは子どもの成長に大きく関わる魅力的な仕事です。だからこそ、保育の仕事に集中して働きたいですよね。

安心して本来の力を発揮するために、男性保育士を歓迎している園を選ぶとよいでしょう。

強く意識する必要はありませんが、2019年の男性保育士の数が全体の約5%であることからも、マイノリティとしての就職・転職活動になることは事実です。

事前に男性保育士の受け入れ体制をリサーチしておけると、安心して就職・転職活動ができるでしょう。

募集要項の確認

ごく一部の特別な理由がない限り、性別を限定した募集は行なわれません。募集要項からだけでは男性保育士に対する歓迎度合いや受け入れ体制を確認することはむずかしいでしょう。

保育園に直接問い合わせることもできますが、求人サイトや人材紹介会社を介して確認することで、入職にあたってのアドバイスも第三者視点でしてもらえるかもしれません。このようなサービスは積極的に利用していきましょう。