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更新日:2025/04/11
掲載期間:2025/04/11 ~ 2025/06/30

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過去3年間の職員定着率100% / 0歳児クラスの複数担任 / 借上げ社宅あり【ふらわぁきっず保育園三田/田町駅】の求人、転職、派遣、募集

過去3年間の職員定着率100% / 0歳児クラスの複数担任 / 借上げ社宅あり【ふらわぁきっず保育園三田/田町駅】

ふらわぁきっず保育園三田の求人詳細

JOB DETAILS

施設名
ふらわぁきっず保育園三田
勤務地
〒108-0073 東京都港区三田5-5-7ミタ5ゲートタワー1階
路線・最寄駅
山手線・東海道線・京浜東北線「田町駅」 徒歩10分
南北線・都営三田線「白金高輪駅」 徒歩8分
給与
月給:月給 23万円~26万3,800円
――――詳細――――
・基本給 20万円
・資格手当 30,000円
・経験加算 0~28,800円(過去の職場経験年数に応じて支給)
・職務手当5,000円(「保育士等キャリアアップ研修」を修了している場合に支給)
固定残業代なし
役職手当あり(昇格時)

昇給 月あたり2,000円~6,000円(実績)
賞与 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
仕事内容
0歳児クラスの複数担任業務をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案
※ピアノは弾けなくても大丈夫です

子どもたちの生活の支援(着替えや食事の介助)
散歩や外遊びの同行、室内あそび
午睡チェック、見守り
環境整備(備品の点検や消毒、清掃)
登園や降園の対応
書類作成など

乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。
施設形態
定員
19名
0歳:3名/1歳:8名/2歳:8名
職種
雇用形態
応募資格
【必須】保育士資格

~こんな方も歓迎~
未経験の方
ブランクが気になる方
ピアノが苦手な方

★40代や50代の方も活躍中です
勤務時間・曜日
7:15~20:15(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~土/週5日

※開園時間7:15~18:15(延長保育は20:15まで)
※当園の有休消化率はほぼ100%です。
休日・休暇
週休二日制
年末年始休暇
日・祝日
7月~9月に3日間のリフレッシュ休暇有り
年間休日121日
ほかシフトによる
福利厚生
通勤手当実費支給(上限なし)
試用期間あり 3ヶ月 同条件
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続年数4年以上)
定年制あり(一律 65歳)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
借上社宅制度(最大11万2千円まで会社補助、条件あり)
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
育児休業取得実績 あり
介護休暇
慶弔休暇(結婚時は最大7日間の有給休暇を別途支給など )
産前産後、育児休暇※取得実績あり
お仕事NO
TSH-32267 過去3年間の職員定着率100% / 0歳児クラスの複数担任 / 借上げ社宅あり【ふらわぁきっず保育園三田/田町駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

定員12名の港区認可小規模保育施設です。生後57日~2歳の子をお預かりしています。0歳児クラスは1対1の保育を実践しています。 わたしたちは、子どもたちにとって心地よく、また保護者様から信頼いただける保育園であり続けるため、常に努力しています。 現在、2025年9月頃から働いていただける保育士を募集しています。 保育経験は問いません。ブランクがある方も大歓迎。また、ピアノは弾けなくても結構です。実務経験が浅い方もきちんとフォローします。人間関係良好です。過去3年間の職員定着率は100%です。 保育士7名 看護師2名 栄養士1名 調理師1名 英語教師2名(子育て支援員も保持)職員体制も充実。 チャイルドケアシステムを導入しており書類業務簡潔化! 保育園に係る研修以外にも、一般常識やビジネスに係るセミナーなど幅広く研修が受けられます。

ふらわぁきっず保育園三田コーディネーターの訪問レポート

港区担当

コーディネーターより一言
株式会社が運営する小規模認可保育園です。
JR田町駅、白金高輪駅から徒歩10分圏内。
ビルの1階部分にあり、ワンフロアの保育室です。

まだ新しい園なので園内はキレイ♪
木を多く使った、温かみのある造りになっています♪


【おススメポイント♪】

◎少人数保育がしたい方にぴったり
当園は、0~2歳児の乳児のみをお預かりする定員19名の少人数制保育をおこなってます。
子ども一人ひとりに目が届くから、キメ細かい保育ができます。
憧れの小規模保育園で、自分らしく働くことができます。

◎シフト・働き方は応相談
詳細な就業条件は応相談になります!
正規職で働きたいけど、最初に少し派遣で様子を見たいな……などの、雇用形態のご相談もできる園さんです。
「求人よりも、もう少し短く・長く勤務したい……」という方も。
また、子育て中・介護中・ブランク等で働き方にお迷いがある方も。
私がベストなご提案をいたしますので、ぜひ遠慮なくご相談くださいね!

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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