駒岡げんきっず保育園の保育士求人(正社員)の求人「わたしの保育」
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- TSH-29711 賞与計4か月分 / 車通勤OK / 職員同士で支えあう文化のある園【駒岡げんきっず保育園/鶴見駅】
更新日：2024/09/30
掲載期間：2024/09/30 ～ 2024/12/31
賞与計4か月分 / 車通勤OK / 職員同士で支えあう文化のある園【駒岡げんきっず保育園/鶴見駅】の求人、転職、派遣、募集
駒岡げんきっず保育園の求人詳細
JOB DETAILS
- 施設名
- 駒岡げんきっず保育園
- 勤務地
- 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-1-7
- 路線・最寄駅
東海道線・京浜東北線・鶴見線「鶴見駅」 徒歩25分 ※マイカー通勤OK
- 給与
月給：21万8,000円～28万9,600円
賞与：年2回・計4か月分（令和3年度実績） 昇給：あり ＜年収モデル＞ 新卒入社1年目 310万6,000円 中途2年目 350万5,000円
- 仕事内容
フリー業務をお願いします。 書類対応：連絡帳・日誌 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。 ◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
- data1
- 子どもと関わる
- 60
- data2
- 書類対応
- 20
- data3
- 環境整備
- 10
- data4
- その他
- 10
- 施設形態
- 私立認可保育園
- 定員
60名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 選択可能な就業期間
就業開始時期はご相談可能です
- 応募資格
【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり！ 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。
- 勤務時間・曜日
7：00～19：00（シフト制） 実働8時間/休憩60分 月～土/週5日
- 休日・休暇
週休二日制 日・祝日 年末年始休暇（12/28～1/3） ほかシフトによる □年次有給休暇（勤務時間数に応じ入社半年後に付与） □生理休暇 □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □介護休暇 □子の看護休暇
- 福利厚生
・交通費規定内支給（月20,000円まで） ・扶養手当 ・住宅手当 ・市加算手当 ・処遇改善手当 ・退職金制度あり（勤続1年以上）
- お仕事NO
- TSH-29711 賞与計4か月分 / 車通勤OK / 職員同士で支えあう文化のある園【駒岡げんきっず保育園/鶴見駅】
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
・住宅街に囲まれた静かな環境 ・レンガ色の壁と特徴的な建築の園舎 ・日当たりが良く見通しやすい園庭 ・周りの職員さんが温かくフォローしてくださるので、経験に関係なくお仕事ができます ・急なお休みも理解があり、働きやすい環境 ・残業なし ・交通費支給
駒岡げんきっず保育園コーディネーターの訪問レポート
横浜市鶴見区担当
この求人の特徴
□優良園 当社とのお付き合いが長く、自信を持ってご紹介できる自慢の園です。 □派遣実績が多数あり 派遣スタッフの受け入れに慣れた園で安心スタート！ □スタッフから好評 ご就業いただいた派遣スタッフから評価が高いです。 □定着率が高い 安心して長く勤め続けられる環境です。 □人間関係◎ コーディネーターが調査済み！職員間の人間関係も良好です。 □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。 □給食がおいしい 毎日のお昼のひそかな楽しみになりそうですね。 □条件のご相談歓迎 求人の募集条件にピッタリ合わない方も、お気軽にご相談ください。 □子育てスタッフも安心 勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。 □主婦活躍中 日数や時間など無理なくご勤務いただける環境です。
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
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