駅チカ徒歩4分 / 年間休日121日 / 園児定員19名の小規模園【ナーサリーゆめの木平田 / 菅野駅】
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- TSH-29354 駅チカ徒歩4分 / 年間休日121日 / 園児定員19名の小規模園【ナーサリーゆめの木平田 / 菅野駅】
更新日:2024/07/31
掲載期間:2024/07/31 ~ 2024/10/31
駅チカ徒歩4分 / 年間休日121日 / 園児定員19名の小規模園【ナーサリーゆめの木平田 / 菅野駅】の求人、転職、派遣、募集
ナーサリーゆめの木平田の求人詳細
JOB DETAILS
- 施設名
- ナーサリーゆめの木平田
- 勤務地
- 〒272-0031 千葉県市川市平田2-5-4
- 路線・最寄駅
京成本線「菅野駅」 徒歩4分 総武線・都営新宿線「本八幡駅」 徒歩8分
- 給与
月給:23万8,000円~28万円
〈内訳〉 基本給:19万円~ 調整手当:8,000円~10,000円 保育士手当:20,000円 処遇改善:20,000円 賞与:実績年2回(1年目:計1か月分、2年目:計2か月分、3年目:計3か月分) ※会社の業績による 固定残業代なし 試用期間3か月(条件変更なし)
- 仕事内容
定員19名の乳児クラスの担任として、保育業務全般をお願いします。 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
- data1
- 子どもと関わる
- 60
- data2
- 書類対応
- 20
- data3
- 環境整備
- 10
- data4
- その他
- 10
- 施設形態
- 小規模認可保育園
- 定員
19名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。
- 勤務時間・曜日
7:00~18:30 1)7:00~16:00 2)8:30~17:30 3)9:30~18:30 その他7:30~18:30の間で8時間 実働8時間/休憩60分 月~金+土(月1回)/週5日(シフト制) ◎土曜日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ※時間外月平均3時間以内 ※就業時間は状況により多少変動あり(最大20:00まで)
- 休日・休暇
週休二日制 日・祝日 ほかシフトによる 年間休日121日 □年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与) □生理休暇 □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □介護休暇 □子の看護休暇
- 福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費月額30,000円まで 市川市処遇改善手当(経験などに応じて) 扶養手当4,000円~8,000円 住宅手当30,000円まで 宿舎借り上げ制度(上限75,000円) 企業年金:厚生年金基金 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) 入居可能住宅あり(単身用) テーマパークの割引チケット支給あり 旅行費補助 1年目10,000円(勤続年数に応じて、最大10万円まで) 職員給食あり
- お仕事NO
- TSH-29354 駅チカ徒歩4分 / 年間休日121日 / 園児定員19名の小規模園【ナーサリーゆめの木平田 / 菅野駅】
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
□好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近! □条件のご相談歓迎 求人の募集条件にピッタリ合わない方も、お気軽にご相談ください。
ナーサリーゆめの木平田コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
【のびのび・遊び型】 遊び中心でのびのびとした保育内容です。 【周辺環境は……】 コンビニ・スーパーが近い 住宅地にある
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
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