更新日：2024/05/24
掲載期間：2024/05/24 ～ 2024/07/31

マイカー通勤OK / 住宅手当あり / 残業なし【さいたま保育園 / 地下鉄成増駅】の求人、転職、派遣、募集

マイカー通勤OK / 住宅手当あり / 残業なし【さいたま保育園 / 地下鉄成増駅】

さいたま保育園の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: さいたま保育園

勤務地: 〒351-0102 埼玉県和光市諏訪2-1

路線・最寄駅

有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」　バス4分
東武東上線「成増駅」　バス4分
有楽町線・副都心線・東武東上線「和光市駅」　バス15分
※マイカー通勤OK

給与

月給：22万5,000円～23万円

短大・専門卒　22万5,000円～
四大卒　23万円～
※経験加算あり

〈内訳〉
基本給：20万円～20万5,000円
夜勤手当：15,000円※夜勤に入らなくても支給
調整手当：10,000円

賞与：年2回（実績計3.5か月分・初年度は年1回1.75か月）
昇給：あり
※試用期間6か月・条件変更なし

仕事内容

クラス担任として保育業務全般をお願いします。

■子どもたちの身の回りのお世話
着替えの介助
食事の介助、授乳
トイレの介助、おむつ交換
午睡の見守り
■子どもたちの発育サポート
お散歩や園庭・公園での外遊び
室内あそび、製作など
■保育環境の整備
おもちゃの点検、消毒
保育室の清掃
■保護者・家庭との連携
連絡帳の記入
登園・降園の対応
■イベントの企画や準備　

先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。
苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。
何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。
先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。

※ピアノができなくても大丈夫です。

※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。

data1: 子どもと関わる; 60

data2: 書類対応; 20

data3: 環境整備; 10

data4: その他; 10

施設形態: 事業所内保育所

定員

50名

職種: 保育士

雇用形態: 正社員

応募資格

【必須】保育士資格
未経験OK
ブランクOK

未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり！
保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。
ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。

勤務時間・曜日

6：45～20：15
実働8時間/休憩45分
月～日/週5日（シフト制）

準夜勤　16：45～翌1：30（休憩45分）
夜勤　18：30～翌7：00（休憩5時間）

◎残業＆持ち帰り業務なし！定時で帰れます。
◎土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。

休日・休暇

週休二日制
夏季休暇3日間
年末年始休暇（12/29～1/3）

□年次有給休暇（勤務時間数に応じ入社半年後に付与）
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費月額50,000円まで
住宅手当月額30,000円まで※本人が契約者である場合のみ
退職金制度（勤続1年以上）
研修制度
車通勤可能（駐車場代半額支給）
その他福利厚生あり

お仕事NO: TSH-29352　マイカー通勤OK / 住宅手当あり / 残業なし【さいたま保育園 / 地下鉄成増駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□人間関係◎ コーディネーターが調査済み！職員間の人間関係も良好です。 □園舎がキレイ明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。 □給食がおいしい毎日のお昼のひそかな楽しみになりそうですね。 □子育てスタッフも安心勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。

さいたま保育園コーディネーターの訪問レポート

和光市担当

コーディネーターよりひとこと

病院に勤務されている職員の子どもたちと、地域の子どもたちを合同で保育しています。
定員50名の中小規模で、園児の大半は0歳～2歳の乳児さんです。
院内保育の特性を踏まえ、ひとりひとりのお子様の成長を大切にし、家庭的で暖かのある保育をおこなっています。
園舎は新設なのでとてもキレイで、車通勤可能なのも魅力のひとつです！
少しでも興味がございましたら、お気軽にご相談ください。

この求人の特徴

【周辺環境は……】
自然豊か
住宅地にある

まずは相談する

お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・面接
[5]雇用契約を締結し、ご就業開始
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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