無資格OK / 週1日からOK / 実働6時間の時短 / 南千住駅エリアの公立こども園
- 保育士求人 わたしの保育 TOP
- 東京都の保育士求人
- 東京23区内の保育士求人
- 台東区の保育士求人
- TPH-30895 無資格OK / 週1日からOK / 実働6時間の時短 / 南千住駅エリアの公立こども園
更新日:2024/11/05
掲載期間:2024/11/05 ~ 2025/01/31
無資格OK / 週1日からOK / 実働6時間の時短 / 南千住駅エリアの公立こども園の求人、転職、派遣、募集
求人詳細
JOB DETAILS
- 勤務地
- 〒111-0023 東京都 台東区橋場
- 路線・最寄駅
常磐線・日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」 銀座線・都営浅草線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレス「浅草駅」 【アクセス例】 西新井駅 → (日比谷線直通 東武スカイツリーラインで14分) → 南千住駅 押上駅 → (都営浅草線で3分) → 浅草駅 青砥駅 → (都営浅草線直通 京成押上線で13分) → 浅草駅
- 給与
時給:1,500円
――――月収例―――― 時給1,500円 × 実働6時間 × 月間20日勤務 → 月収18万円 ※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
- 仕事内容
保育補助業務をお願いします。 【詳細】 ・施設内の清掃、消毒作業 ・園児の見守りや身の回りのお世話 ・給食やおやつの準備、後片付け 詳しくはお問合せください。 ◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
- data1
- 子どもと関わる
- 70
- data2
- 環境整備
- 30
- 施設形態
- 公立保育園
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 派遣社員
- 選択可能な就業期間
- 3か月以上
- 6か月以上
- 年度末まで
- 1年以上の長期
- 応募資格
資格不問
- 勤務時間・曜日
7:30~14:30 実働6時間/休憩60分 月~金/週5日 ◎週1日から/時間帯変更などの条件変更はお気軽にご相談ください! ◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
- 休日・休暇
週休二日制 土日・祝日
- 福利厚生
交通費全額支給 無料の保育研修あり(実技、座学) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度 □年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与) □生理休暇 □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □介護休暇 □子の看護休暇 【休みやすさ・残業への取り組み】 時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。 【うれしいキャンペーン実施中】 ・ほかの派遣会社からのお乗り換えで…… ・当社へのご登録後、お友達のご紹介で…… ・2021年12月以前にご登録済みの方が派遣としての就業スタートで…… ⇒ギフトカードをプレゼントいたします! 詳細はお問い合わせください。 【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】 カフェやレストランでの食事、カラオケなどのレジャー、家電の購入などがお得になります!
- お仕事NO
- TPH-30895 無資格OK / 週1日からOK / 実働6時間の時短 / 南千住駅エリアの公立こども園
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
★ほかの派遣会社でご就業中の方へ★ Welcomeキャンペーン実施中! 他社からのお乗り換えで20,000円相当のギフトカードをプレゼントします。 詳細はお問い合わせください。 ◎資格不問です!お気軽にお問合せください。 ◎保育補助業務 ◎時間帯はご相談ください! ◎自転車通勤可能です
コーディネーターの訪問レポート
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。
よくある質問
この公立保育園の求人に興味がありますが、応募するか迷っています。どうしたらいいですか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたの現在のご状況やこれからのご希望をお伺いし、適切なサポートをさせていただきます。
この公立保育園の求人に興味がありますが、勤務時間や曜日などの就業条件が希望と少し違います。希望条件で働くことは可能でしょうか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたのご希望をお伺いし、希望条件での就業が可能かどうか施設側に相談いたします。