更新日：2024/09/30
掲載期間：2024/09/30 ～ 2024/12/31

正社員切り替え予定の求人 / クラス担任 / 定員26名の小規模 / 馬込駅エリアの認証保育所の求人、転職、派遣、募集

正社員切り替え予定の求人 / クラス担任 / 定員26名の小規模 / 馬込駅エリアの認証保育所

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地: 〒145-0064 東京都大田区上池台

路線・最寄駅

都営浅草線「馬込駅」　バス8分

給与

時給：1,500円

――――月収例――――
時給1,500円 × 実働8時間 × 月間20日勤務
→ 月収24万円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです

仕事内容

クラス担任業務をお願いします。

■子どもたちの身の回りのお世話
着替えの介助
食事の介助、授乳
トイレの介助、おむつ交換
午睡の見守り
■子どもたちの発育サポート
お散歩や園庭・公園での外遊び
室内あそび、製作など
■保育環境の整備
おもちゃの点検、消毒
保育室の清掃
■保護者・家庭との連携
連絡帳の記入
登園・降園の対応

先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。
苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。
何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。
先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。

※ピアノができなくても大丈夫です。

※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。

data1: 子どもと関わる; 60

data2: 書類対応; 20

data3: 環境整備; 10

data4: その他; 10

施設形態: 認可外保育園

定員

26名

職種: 保育士

雇用形態: 紹介予定派遣

選択可能な就業期間

派遣先との合意の元で直接雇用へ切替（最長6か月後）

応募資格

【必須】保育士資格
未経験OK
ブランクOK

未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり！
保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。
ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。

勤務時間・曜日

7：30～22：00
実働8時間/休憩60分
月～土/週5日
土曜日出勤の場合の平日振休あり
基本的には7：30～20：30

休日・休暇

週休二日制
日・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇（勤務時間数に応じ入社半年後に付与）
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇

福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【うれしいキャンペーン実施中】
・ほかの派遣会社からのお乗り換えで……
・当社へのご登録後、お友達のご紹介で……
・2021年12月以前にご登録済みの方が派遣としての就業スタートで……
⇒ギフトカードをプレゼントいたします！
詳細はお問い合わせください。

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
カフェやレストランでの食事、カラオケなどのレジャー、家電の購入などがお得になります！

お仕事NO: THH-29669　正社員切り替え予定の求人 / クラス担任 / 定員26名の小規模 / 馬込駅エリアの認証保育所

コーディネーターの訪問レポート

大田区担当

コーディネーターよりひとこと

株式会社マミーズエンジェルは、東京・神奈川を中心に11の保育施設を提供する会社です。
比較的規模の小さい園を多数運営していますので、アットホーム感の強い環境です。
どの園も駅から近いので、通勤面でもとても便利です。

子どもの自主性や主体性を大事にし、安心で安全な環境の中で、家族と同じように触れ合える関係を大事にしています。
ゴルフ・体育・音楽など、専門講師による幅広いオリジナルの保育プログラムの提供をおこなっています。
また、栄養を考えた手作り給食の提供し、食育にも力を入れています。

お仕事内容だけでなく園の雰囲気やちょっと聞きにくい残業のことなど、なんでもお答えいたします！
また、法人としての考え方や大切にしていることもお伝えできますので、当社経由なら面接もスムーズに進みます。

子どもの強みを伸ばしていけるように、子どもたちの可能性を探しながら保育していただける方なら、経験は不問です。
まずは、見学から大歓迎！ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね！

まずは相談する

お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、派遣社員としてご就業開始
[6]派遣期間の終了後、ご自身・施設とも同意のうえで正社員としてご就業開始
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。