保育園で用務のお仕事！／無資格OK／平日のみ／契約社員求人／駅チカ徒歩2分【テンダーラビング保育園東陽】の求人、転職、派遣、募集

保育園で用務のお仕事！／無資格OK／平日のみ／契約社員求人／駅チカ徒歩2分【テンダーラビング保育園東陽】

テンダーラビング保育園東陽の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園東陽

勤務地: 〒135-0016 東京都江東区東陽3-23-21　プレミア東陽町ビル　1階

路線・最寄駅

東京メトロ東西線「東陽町駅」　徒歩2分

給与

時給：1,150円

◇一ヶ月の給料イメージ（実働8時間で週5日勤務いただいた場合）
1,150円（時給）×　実働8時間　×　21日＝19万3,200円

仕事内容

定員100名の認可保育園で用務全般と簡単な保育補助をお願いします♪

【詳細】
・園内や建物周辺の清掃
・玩具の消毒
・洗濯
・お迎え時間の子どもの見守り

施設形態: 私立認可保育園テンダーの運営施設

定員

100名

職種: その他

雇用形態: 契約社員

応募資格

資格不問
※保育園でのご勤務経験がある方歓迎

勤務時間・曜日

9：00～18：00（実働8時間・休憩は法定通り）
月～金　週5日

休日・休暇

土日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

◆働きやすさを大切にしています。
・残業ほとんどなし、持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFY-1-4　保育園で用務のお仕事！／無資格OK／平日のみ／契約社員求人／駅チカ徒歩2分【テンダーラビング保育園東陽】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・無資格OK、保育園で働く用務員を募集！・駅チカ、通勤ラクラク♪・フルタイムでガッツリ働きたい方もOK！

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園東陽コーディネーターの訪問レポート

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.5時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底！壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2020年産育休取得者数24名、復帰率90％以上！)
● 充実の研修内容 　【例】基礎からおさらい：保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど
　　　　　　　　　　　　  より実践的な保育：パネルシアター・子どもの注意の引き方など

《ストレスフリーでお仕事できる！ 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム！」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し ！休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。