無資格OK／午後のみ・時間固定のお仕事／実働5時間・週1日からOK／未経験OK／Wワーク可／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】の求人、転職、派遣、募集

無資格OK／午後のみ・時間固定のお仕事／実働5時間・週1日からOK／未経験OK／Wワーク可／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】

千葉市立千城台わかば小学校アフタースクールの求人詳細

JOB DETAILS

施設名: 千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール

勤務地: 〒264-0005 千葉県千葉市若葉区千城台北1-4-1

路線・最寄駅

千葉モノレール「千城台北駅」　徒歩2分
※自転車・自動車通勤可（自動車は駐車場に限りあり）

給与

時給：1,200～1,250円

※無資格の方は時給1,150円
※有資格の方は時給1,200円

仕事内容

千葉市若葉区にある「千城台わかば小学校」併設の千城台わかば小学校アフタースクールで放課後児童支援員のお仕事をお願いします。

≪業務の一例≫
・子どもの見守り（遊びの見守り・勉強、製作のサポート）
・ルーム内のお掃除

施設形態: テンダーの運営施設

職種: 放課後児童支援員

雇用形態: パート

応募資格

資格不問
＊無資格（時給1,200円）
＊下記いずれかの資格をお持ちの方（時給1,250円）
・保育士
・幼稚園教諭
・教員免許
・社会福祉士
・放課後児童支援員

※資格をお持ちの方と以下要件に当てはまる方は、入社後、勤務時間内にて放課後児童支援員の資格取得が可能です。（費用は会社が負担致します。）

・高等学校卒業者で2年以上児童福祉事業に従事した方
・大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方
・社会福祉学などの学科で大学院に入学が認められた方
・外国の大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方

勤務時間・曜日

13：00 ～ 18：00（実働5時間・休憩なし）
月 ～ 金(土)　週2～5日
【土曜勤務時間】
8：00～19：00 （実働5～8時間・休憩は法定通り）

※土曜日の勤務について、午後からの場合は19：00までの勤務必須
※上記の中の範囲内でシフト制
※夏休みなど三季休業中は8：00～19：00（実働8時間・休憩60分）勤務できる方歓迎

休日・休暇

シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

社会保険完備　※雇用条件に則り加入
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
◆働きやすさを大切にしています。
本社には、現場の支援部門があり、支援専任の担当者が現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる体制を整えています。

お仕事NO: TFT-41-5　無資格OK／午後のみ・時間固定のお仕事／実働5時間・週1日からOK／未経験OK／Wワーク可／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◆施設の概要・千葉市若葉区「千城台わかば小学校」の学童施設です。小学校1年生から6年生までの、施設の利用を希望するすべての子どもたちへ「安全・安心に過ごせる居場所」と「学びのきっかけ」を提供します。・普段は「子どものやりたいこと」を尊重し見守りを行ないます。・定期的に子どもの興味関心と「学びのきっかけ」になるプログラムの提供も実施します。例えば「算数・英語の学習塾、体操教室」の、勉強や運動を好きになってもらうことを目的としたプログラムや、「スポーツ遊び、手作りおもちゃ、マジック指導」など。外部講師や地域の方々の協力をいただきながら行なっております。※施設によって実施するプログラムは異なりますのでご確認ください。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

千葉市立千城台わかば小学校アフタースクールコーディネーターの訪問レポート

コーディネーターより一言

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。