更新日：1970/01/01
掲載期間：2025/03/04 ～ 2025/06/04

認可保育園で看護師/正社員☆残業月平均1.8時間【テンダーラビング保育園江古田/定員60名】の求人、転職、派遣、募集

認可保育園で看護師/正社員☆残業月平均1.8時間【テンダーラビング保育園江古田/定員60名】

テンダーラビング保育園江古田の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園江古田

勤務地: 〒165-0022 東京都中野区江古田1-43-5

路線・最寄駅

都営大江戸線「新江古田駅」　徒歩11分
西武新宿線「沼袋駅」　徒歩11分

給与

月給33万100円

仕事内容

・子ども達の体調管理、身長・体重測定、衛生管理、嘱託医・歯科医との連携などをお願いします。
・1日の業務の半分ほどは保育に入っていただきます。
　※主に乳児の保育を予定しています。
詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

施設形態: 私立認可保育園

定員

60名

職種: 看護師

雇用形態: 正社員

応募資格

正看護師免許

勤務時間・曜日

月～金（土）　週5日
7：15 ～ 20：15 の間で、実働8時間（休憩60分）
※上記の中でシフト制
－－－－－
※土曜日出勤は月に1 ～ 2回程度（振替休日あり）
※週40時間のシフトを基本とする
※仕事の持ち帰りなし

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

退職金制度あり*
借上げ社宅制度（引越し支度金/10万円支給）*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステムを活用するなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFN-37-3　認可保育園で看護師/正社員☆残業月平均1.8時間【テンダーラビング保育園江古田/定員60名】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

〇残業月平均2.17時間、専門性を活かしながらも、自分の生活も大切にしていただけます。〇チームで保育が合言葉。職員同士のコミュニケーションを大切にしています。責任者へのハラスメント研修の実施をはじめ、気持ちよく働くための制度を整えています。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園江古田コーディネーターの訪問レポート

保育補助にも入っていただきますので、子ども達の成長を感じながら、看護師としての専門性も活かせるお仕事です。
運営元は都内を中心に約30施設を運営している実績があり、危機管理などの体制を整えています。また、責任者へのハラスメント研修の実施や、支援選任担当者の巡回制度など、職員を大切にする社風です。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 残業時間は月平均2.17時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底！壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名）
● 充実の研修内容 　【例】基礎からおさらい：保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど
　　　　　　　　　　　　  より実践的な保育：パネルシアター・子どもの注意の引き方など

《ストレスフリーでお仕事できる！ 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム！」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し ！休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
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