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- TFH-63-2 【入社祝い金キャンペーン実施中】台東区立千束幼稚園 預かり保育【保育士・幼稚園教諭/主任】TFH-63-2
更新日：1970/01/01
掲載期間：2024/11/15 ～ 2025/02/15
【入社祝い金キャンペーン実施中】台東区立千束幼稚園 預かり保育【保育士・幼稚園教諭/主任】TFH-63-2の求人、転職、派遣、募集
台東区立千束幼稚園の求人詳細
JOB DETAILS
- 施設名
- 台東区立千束幼稚園
- 勤務地
- 〒111-0032 東京都 台東区浅草4-24-15
- 路線・最寄駅
つくばエクスプレス「浅草駅」 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」 徒歩16分 東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」 徒歩17分
- 給与
月給：28万9,700円～33万7,900円
※一律手当込み、経験により変動あり ※規定あり
- 仕事内容
公立幼稚園の預かり保育での主任業務 ▼保育業務 ・園児の身の回りの世話、あそび、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用園児のお迎え ・保護者お迎え対応 ・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃 など ▼利用者管理業務（おもに主任業務） ・本社及び幼稚園（区）との連携業務 ・職員シフト調整 ・利用者の応募、申し込み受付、管理業務 ・幼稚園や区への利用状況（日誌）の報告（日次/月次） など ▼利用者情報 ・利用者は各台東区立幼稚園の在園時（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18：00までお子様をお預かりします （長期休業中は保育時間は9：00～18：00となります） ・利用者の定員は30名です ▼勤務の開始時期について 研修などで4月より早くご就業いただけると幸いです。 テンダーラビングの運営している類似施設での即日勤務も可能です。 入社時期についてはご相談ください。
- 定員
30名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
保育士/幼稚園教諭資格 保育園および幼稚園で就業経験が3年以上ある方
- 勤務時間・曜日
9：30～18：30（実働8時間） 月～金・週5日 ※三季休業中は8：30～18：30のシフト制
- 休日・休暇
土・日・祝・他シフトにより －－－－－ 年間休日120日以上 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 －－－－－ ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名） ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
退職金制度あり* 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研修制度（新卒用・経験年数別研修など） 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給 *規定あり ◆働きやすさを大切にしています。 ・持ち帰り業務なしを徹底しています。 ・書類仕事にICTシステム導入をすすめるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 新生活応援！入社祝い金キャンペーン この文章が掲載されている募集のみ対象！ 2025年4月1日までにご入職した方へ、入社祝い金5万円を支給いたします。 キャンペーンには規定がございますので、詳細は面接時にお問い合わせください。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
- お仕事NO
- TFH-63-2 【入社祝い金キャンペーン実施中】台東区立千束幼稚園 預かり保育【保育士・幼稚園教諭/主任】TFH-63-2
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
☆サポート体制が充実しているのがテンダーならでは！就業前はもちろん、就業中も各種研修がございます◎支援専任の経験豊富な保育士が就業をサポート！安心してご勤務いただける環境が整っています♪
法人情報
| 法人名 | ： | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
| 設立年月日 | ： | 1994/10/20 |
| 本社所在地 | ： | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
| 代表名 | ： | 代表取締役会長 柚上 啓子 / 代表取締役社長 柚上 尚満 |
| URL | ： | https://tlcs-recruit.jp/ |
この求人の特徴
◆運営元のバックアップで安心 運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート 自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。 つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回） [4]面接結果通知（3営業日以内） [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始（初日に研修を実施） ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
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