更新日：2024/01/23
掲載期間：2024/05/16 ～ 2024/08/16

認可保育園／持ち帰り業務なし／年間休日125日【テンダーラビング保育園関口】の求人、転職、派遣、募集

認可保育園／持ち帰り業務なし／年間休日125日【テンダーラビング保育園関口】

テンダーラビング保育園関口の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園関口

勤務地: 〒112-0014 東京都文京区関口2-4-11

路線・最寄駅

東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」　徒歩10分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」　徒歩13分
都電荒川線・東京メトロ東西線「早稲田駅」　徒歩13分

給与

月給：26万400円～32万7,500円

◇その他
・上記に加え、基本給に経験加算
・昇給：年1回（実績：3,000～10,600円）※人事評価に基づく
・賞与：年2回（実績：計2.4ヶ月）※人事評価に基づく

◇給与モデル（例：都内弊社認可園の一般保育士の場合）
・認可経験3年 ：27万2,100円 
・認可経験5年 ：27万9,800円 
・認可経験10年：29万7,700円 
・認可経験20年：32万7,500円 
※入職時の経験加算の参考です
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利用者の方に良質な保育サービスを提供していただく職員への「感謝」「期待」の気持ちを込めて、テンダーラビング保育園では業界でも最高水準の給与額を設定しています。

仕事内容

0～5歳児・定員72名保育業務全般。スキルに合わせて働いていただけるようサポートします！

施設形態: 私立認可保育園テンダーの運営施設

定員

72名

職種: 保育士

雇用形態: 正社員

応募資格

保育士資格
※認可保育園又は同等の施設での勤務経験がある方歓迎

勤務時間・曜日

7：15 ～ 19：15（実働8時間・休憩60分）
月 ～ 土　週5日
※シフト制
－－－－－
※土曜日出勤は月に1 ～ 2回程度（平日に振替休日あり）
※仕事の持ち帰りなし

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
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◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

退職金制度あり*
借上げ社宅制度（引越し支度金/10万円支給）*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステムを活用するなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFH-38-3　認可保育園／持ち帰り業務なし／年間休日125日【テンダーラビング保育園関口】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・認可保育園での正社員保育士を募集します。・学童も併設し、さまざまな年齢の健常児と医療的ケア児が一緒に過ごす居場所となります。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園関口コーディネーターの訪問レポート

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。
またハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.5時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底！壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2020年産育休取得者数24名、復帰率90％以上！)
● 充実の研修内容 　【例】基礎からおさらい：保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど
　　　　　　　　　　　　  より実践的な保育：パネルシアター・子どもの注意の引き方など

《ストレスフリーでお仕事できる！ 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム！」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し ！休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。