早番・遅番手当あり／曜日固定可／Wワーク・扶養内OK／週2日からOK【テンダーラビング保育園天沼】の求人、転職、派遣、募集

早番・遅番手当あり／曜日固定可／Wワーク・扶養内OK／週2日からOK【テンダーラビング保育園天沼】

テンダーラビング保育園天沼の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園天沼

勤務地: 〒167-0031 東京都杉並区本天沼3-13-21

路線・最寄駅

JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」　徒歩15分またはバス5分（バス停：天沼小学校）

給与

時給：1,350円

◇その他（上記と別途）
早番遅番手当あり
所定開園または閉園時間からの2時間勤務1回に対し1,000円支給
※時給1,850円相当！ 
（時給1,350円×2時間+1,000円＝3,700円、3,700円÷2時間＝1,850円）

仕事内容

◆0～5歳児・定員88名の保育業務全般◆

◎こんな保育園です
閑静な住宅街に位置し、近くに水遊び場や木製遊具が充実した自然公園があり、お散歩にも適した環境です。

施設形態: 私立認可保育園テンダーの運営施設

定員

88名

職種: 保育士

雇用形態: パート

応募資格

保育士資格
※新卒の方はもちろん、資格を取得したばかりの方、未経験の方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎！
（毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます）

勤務時間・曜日

7：30 ～ 19：30（実働4～8時間・休憩は法定通り）
月 ～ 土　週2～5日
※就業時間応相談
－－－－－
※時間固定・曜日固定可
※仕事の持ち帰りなし
※土曜日のみもOK

休日・休暇

シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒用・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業ほとんどなし、持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。

・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています

・当園は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。

お仕事NO: TFH-26-5　早番・遅番手当あり／曜日固定可／Wワーク・扶養内OK／週2日からOK【テンダーラビング保育園天沼】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・時間固定等ご相談いただけます！・早番遅番手当あり！実質時給1,850円相当！・短時間勤務可（扶養内でのご勤務やWワークも可能です）

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園天沼コーディネーターの訪問レポート

コーディネーターより一言

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

この求人の特徴

◆テンダーラビング保育園 天沼について

＜保育理念＞
一人ひとりの子どもの人権を尊重し、互いの存在を認め合う心豊かな子どもの健全育成に向けた保育を目指します。

0～5歳児の88名定員、ゆったりとした保育スペースが魅力の保育園です。

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
これまでに培ったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

さらには、専門のサポート部門があり、現場での悩みや業務中に何か問題が発生した際、すぐに相談・対応できる体制が整っています。

当社では働きやすい環境を作るため「ハラスメント０」を目指しています。園長・主任、調理リーダーの講習の受講など、留まることなく取り組みを行っています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。