更新日：1970/01/01
掲載期間：2024/01/07 ～ 2025/04/07

駅チカ徒歩2分／固定時間OK／持ち帰り仕事なし／未経験・ブランクあり可／平日のみOK【テンダーラビング保育園東陽】の求人、転職、派遣、募集

駅チカ徒歩2分／固定時間OK／持ち帰り仕事なし／未経験・ブランクあり可／平日のみOK【テンダーラビング保育園東陽】

テンダーラビング保育園東陽の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園東陽

勤務地: 〒135-0016 東京都江東区東陽3-23-21　プレミア東陽町ビル　1階

路線・最寄駅

東京メトロ東西線「東陽町駅」　徒歩2分

給与

時給：1,450円

◇その他（上記と別途）
フルシフト手当：10,000円/月
※シフト勤務できる方へ支給

仕事内容

★0～5歳の保育業務全般★

経験のある方にはクラス担任をお願いし、今までの経験を活かして更なるステップアップに活かしていただけます♪

経験が浅い方やブランクがある方でも、基本的には経験のある先生との複数担任制なので、安心してスタート出来ます(*^^*)

しっかりサポートするので、ご心配なく♪
あなたのスキルや経験に合わせたお仕事からお任せいたします。

施設形態: 私立認可保育園テンダーの運営施設

定員

100名

職種: 保育士

雇用形態: 契約社員

応募資格

保育士資格
※新卒の方はもちろん、資格を取得したばかりの方、未経験の方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎！
（毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます）

勤務時間・曜日

7：30 ～ 20：30（実働8時間・休憩60分）
月～土 週5日
※上記の範囲内でシフト制
－－－－－
※残業はほとんどなし（仕事の持ち帰りなし）
◆勤務時間帯や時間固定の希望についてもご相談ください。

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒用・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 


◆働きやすさを大切にしています。
・残業ほとんどなし、持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFH-1-4　駅チカ徒歩2分／固定時間OK／持ち帰り仕事なし／未経験・ブランクあり可／平日のみOK【テンダーラビング保育園東陽】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

キレイでオシャレな認可保育園です(*´▽｀*)しかも駅チカ！楽しくて明るいスタッフが多く、園内はいつも笑い声に溢れています。明るく優しい園長を筆頭に、ふんわりした雰囲気の主任、様々な年代の保育士が活躍中！色々なタイプの先生がいるので偏りがなく、どなたでも馴染み易く、働きやすい雰囲気です♪今回の募集は契約社員ですが、正社員希望の方もお気軽にお問い合わせください♪

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園東陽コーディネーターの訪問レポート

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底！壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90％以上！)
● 充実の研修内容 
　【テンダーラビングケアサービスの研修】
　◆基礎研修
　保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技（連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え）、簡単製作
　◆スキルアップ研修
　すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
　◆年齢別研修
　0～2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる！ 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム！」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し ！休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。