駅から3分！ピカピカの調理室・ほぼ時間固定、残業なしの護国寺駅エリア認可保育園【テンダーラビング保育園音羽】の求人、転職、派遣、募集

駅から3分！ピカピカの調理室・ほぼ時間固定、残業なしの護国寺駅エリア認可保育園【テンダーラビング保育園音羽】

テンダーラビング保育園音羽の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング保育園音羽

勤務地: 〒112-0015 東京都文京区目白台3-4-14

路線・最寄駅

東京メトロ有楽町線「護国寺駅」　徒歩3分

給与

月給：21万4,200円～

経験加算あり
●想定月収
保育園給食5年経験ありの例
栄養士：231,600円
管理栄養士：234,600円
　※給与の上限にはリーダー手当・献立業務手当を含みます◇その他

●賞与（年2回・計2.4か月分）／昇給 原則年1回（4月）
　※人事評価に基づく

仕事内容

給食調理業務全般 
※0～5歳児定員100名の認可保育園 
献立作成・栄養管理業務ありません。

施設形態: 私立認可保育園テンダーの運営施設

定員

100名

職種: 栄養士

雇用形態: 正社員

応募資格

◆必須要件
・栄養士もしくは管理栄養士をお持ちの方
・非喫煙者の方

◆集団給食調理経験1年以上
※保育園での経験がある方は特に歓迎します！

勤務時間・曜日

8:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
月～金（土）　週5日
※上記の中の範囲内でシフト制
－－－－－
※土曜日出勤は月に1 ~ 2回程度

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

退職金制度あり*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステム導入を進めるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFE-31-3　駅から3分！ピカピカの調理室・ほぼ時間固定、残業なしの護国寺駅エリア認可保育園【テンダーラビング保育園音羽】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・100名定員(4名体制)の認可保育園での調理のお仕事です。食洗器完備で、衛生管理も徹底。ピカピカの調理室で気持ちよくお仕事いただけます。・産育休取得後の復帰率90％以上の実績や、責任者のハラスメント研修の実施など、職員を大切にする社風です。・時間の変動が少ないため体調管理もしやすいです。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役会長柚上啓子　/　代表取締役社長柚上尚満
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園音羽コーディネーターの訪問レポート

≪テンダーラビングケアサービスの調理業務4つのポイント≫
・現場主義を徹底！本社で作っている献立も、おいしさはもちろん、現場のことを考えてシンプルな調理手順を重視
・設備も充実！食洗機完備。掃除の行き届いた清潔な調理室
・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制
・会社全体で「ハラスメント0」に向けた取り組み実施
★認可保育園での調理業務(100食程度)を4名体制でお願いします。

この求人の特徴

□■調理採用担当からのメッセージ■□

テンダーラビング保育園では「保育」と「調理」を子どもの成長を育むための両輪として捉えています。

ずっと離乳食を食べていた子どもたちに、幼児向けの食事を出した時。からっぽになったお皿が返ってきたのを見て「わたしたちの離乳食が実を結んだんだ」「みんな成長したな」と感じます。

私たちの仕事は、子どもの将来の健康を支えます。そのため、調理師全員がプロフェッショナルとして、どんな調理の現場でも通用するようなスキルを身に着けられるよう研修を行なっています。

給食室から未来をつくる仕事に参加していただける方をお待ちしています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。